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企业工会推动新时代企业文化建设的途径

  (一)明确目标,弘扬先进。工会在展开相关工作时,必须紧紧围绕新时代企业文化的建设,围绕企业的发展目标,符合企业的生产实际,进行企业职工的任务目标教育工作,明确企业的主要生产任务、生产目标,以此来增强企业员工责任感,使员工每天都能保证质量地完成相应的工作。在评模评优中要真正选树出员工认可、群众信赖的先进个人和先进集体,并广泛宣传他们的优秀事迹,以激发其他员工的进取创新精神,引领全员努力工作,实现企业核心理念,推动企业向前发展。
 
  (二)宣传知识,培植内涵。工会工作要和新时代企业的文化建设目标相结合,企业的工会组织必须服务于企业的文化建设,并提高其服务态度和服务质量。我们可以围绕企业形象塑造等方面来组织开展讨论会、学习会等学习方式,来向企业的广大基层员工宣传企业的文化知识,同时宣传企业的核心价值观念,使员工了解企业的核心价值观,实现对自己企业文化内涵的培植和宣传。在宣传企业文化内涵的同时,使企业的基层员工更好地了解了自己企业的文化,并认同企业文化,积极参与企业文化建设。此外,工会应积极地营造企业发展氛围,树立正确的企业员工价值观和人生观,以增强企业广大员工的责任心和进取心,推动新时代企业文化的建设。
 
  (三)制定目标,协调推进。目前,国内市场的竞争日益激烈,为顺应市场的发展要求,企业必须进行体制改革,实现转型升级的发展目标,企业工会要结合企业自身独特的发展特点,对自身的发展方向进行规划,协助企业制定出独特的经营发展总目标。充分把握住新时代企业未来的发展方向,围绕发展目标,以现阶段的社会经济发展模式为基础,打造出新时代新型的企业发展模式,为企业统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局提供一个有效的保障。我们还要充分发挥企业工会组织的宣传作用,增强企业的软实力建设,树立企业和广大基层员工的正确价值观,增强企业凝聚力,为企业的发展保驾护航。
 
  (四)强化培训,打好基础。企业工会还应加强对新时代企业文化建设关系的认识, 认识到企业工会对企业文化建设起到的重要作用,才会积极主动地配合企业文化建设工作。我们要不定期地对企业的工会组织成员进行教育培训,培养工会成员成为企业主人公的意识,以提高工会成员在企业文化建设工作中的积极性。此外,为建设企业文化,企业应加强企业工会组织的建设,建立起强大的工会组织,才能保证企业文化能渗透到广大基层员工中。我们要充分发挥工会组织的能动性,积极地完善和健全企业的基层工会组织,为企业的文化建设打好基础。并将工会的实际作用应用到企业文化的建设中。我们的企业要定期开展研讨会、座谈会以及建立相应的工会网络服务平台等,来反映企业员工需求,倾听企业员工心声,稳定企业的职工队伍。
 
  综上所述,通过发挥企业工会的纽带作用、营造新时代企业文化建设氛围、发挥工会宣传作用以及工会组织队伍的优势,可以不断地促进新时代企业文化的建设,促进企业的发展。企业工会和企业文化建设之间互相依存、密不可分。企业工会对新时代企业文化建设有着极其重要的作用和地位。