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工会在新时代企业文化建设中的作用和地位

  随着新时代中国特色社会主义经济的飞速发展,企业面临着日益激烈的市场竞争,各具特色的新时代企业文化,使得许多企业的发展日益成熟和稳健,不断推动着新时代社会主义市场经济的持续发展。这些企业文化成果的取得,毫无疑问,与企业工会的参与和共建有着密不可分的关系,其无可替代的作用及地位,引人思考。
 
  工会文体活动对企业文化建设具有导向作用。工会是企业的重要组织之一,是工人阶级的群众组织,是"职工之家",对职工具有很强的号召力和凝聚力,而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体,承担着企业改革和发展的艰巨任务。在企业的发展道路上,工会可以通过高效、多种多样的文体活动和劳动竞赛对职工的价值取向和企业的远景目标进行培养和规划,引导职工接受本企业的文化理念,这些理念经过长期的潜移默化,铭刻在职工的心中,成为其精神生活的一部分,成为一种动力,创造出和谐环境,实现企业"以人为本"和职工"以企业为家"二者之间的高度融合。
 
  企业工会是企业与员工之间联系的重要桥梁,也是企业文化建设的领头羊。在企业积极宣传国家改革、企业改革的大政方针的过程中,企业工会有着极其重要意义。也就是说,只有工会组织才能够充分贯彻落实依靠工人阶级办企业的基本方针,能够极大地提高企业的凝聚力。在社会生活中,每个人都是独立的个体,都有其相对独立性,而企业强调更多的是集体主义观念和行为。企业工会具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性等,能够带动参与者走出个人的思维范畴,达成集体的共识。通过工会工作,员工之间可以减少摩擦、缓解矛盾,进而产生信赖,密切合作,潜移默化地增强广大员工的向心力。可极大地激发员工的工作热情,增强主人翁意识,提高员工的企业归属感,使员工群众围绕企业的共同目标,凝结成巨大合力,产生团结一致的集体意识和奋斗精神,从而推动企业和谐发展。
 
  大量的实践证明,企业的稳定发展在很大程度上依赖于企业工会,所以工会也是企业建设企业文化的重要力量,对于企业文化建设有着极其重要的意义。